Почему одним это удается, а другим нет? Джим Коллинз потратил годы, пытаясь ответить на этот вопрос. Вместе со своей командой он провел исследование, выясняя, что именно позволяет организациям совершать прорыв. Пообщавшись с десятками руководителей, сумевших обеспечить своим фирмам стабильно высокие позиции в отрасли, автор дает четкую формулу, отвечая на самый трудный вопрос: Столь же подробно он рассматривает и другие аспекты становления компании-легенды. Как подобрать кадры?

От хорошего к великому - Коллинз Джим

Общие положения 1. Настоящее Соглашение в соответствии со ст. Получая доступ к материалам Сервиса Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению, принимает условия настоящей оферты и положения Соглашения акцепт. Безусловное принятие акцепт условий настоящей оферты осуществляется путем регистрации на сайте Сервиса. Настоящее Соглашение, заключаемое путем акцепта настоящей оферты, не требует двустороннего подписания и действительно в электронном виде.

книга Джима Коллинза «От хорошего к великому» с радостью Вам на него из самых лучших бизнес книг, которые издавались за последние 20 лет!.

Во время работы над ней Джим Коллинз исследовал опыт десятков успешных компаний и сотен успешных менеджеров, чтобы обобщить те принципы и методы, на основе которых они добивались выдающихся результатов. выпускает так называемые саммари — тексты, в сжатой форме излагающие ключевые идеи бестселлеров жанра нон-фикшн. Таким образом, люди, которые по каким-то причинам не могут оперативно прочесть полные версии книг, могут познакомиться с их главными идеями и тезисами.

использует в своей работе подписную бизнес-модель. Руководители пятого уровня Одной из важнейших причин успешности компаний Коллинз считает талант её руководителя. Каждый следующий уровень руководителя включает в себя качества всех предыдущих уровней. Характерной чертой руководителей пятого уровня является главное в их жизни - это успех компаний, и только потом уже стремление к собственному благополучию и славе.

Они хотят видеть компанию ещё более успешной в будущем, не придавая значения тому, что, может быть, не все узнают, чьи именно усилия явились основой успеха. Как сказал один руководитель пятого уровня: Руководители компаний, достигших выдающихся результатов, поражают тем, что не говорят о себе. И это не лжескромность. Очень важно понять, что руководитель пятого уровня - это не просто следствие скромности.

Это в равной степени и непоколебимая решимость, почти стоическая потребность сделать то, что должно быть сделано для превращения компании в великую. Существует знаменитый парадокс окна и зеркала.

Джим Коллинз «От хорошего к великому»

Почему умирать так тяжело, так это из-за неудовлетворенного любопытства. Немногие люди живут замечательной жизнью, потому что так легко жить просто хорошо. [3]. График 1. Приведем всего один пример:

45 рецензий на книгу «От хорошего к великому: Почему одни компании Увы, со всеми болезнями бизнес-литературы - никаких супероткрытий.

Описание Набор книг о принципах ведения по-настоящему амбициозного бизнеса. Как стать великой компанией и оставаться ею даже в трудные времена. Это книги о том, как добиться по-настоящему большого и стабильного роста, избежать ловушек и превратить почти любую компанию в великую. Для кого эти книги? Для владельцев и руководителей компаний. А также для тех, кто не хочет останавливаться на достигнутом и готов принять вызов, который бросает предпринимателям наше изменчивое время. От хорошего к великому автор:

От хорошего к великому

Как превратить маленькую компанию в большую? Приветствуем Вас, дорогие наши читатели на мотивирующем сайте Дневник Успеха! Если Вы до сих пор задаетесь одним и тем же вопросом: Это одна из самых лучших бизнес книг, которые издавались за последние 20 лет! Почему я так решила? Да потому что рейтинг лучших бизнес книг создавался самим журналом , с помощью опросов критиков, издателей, профессоров различных бизнес-школ.

Рекомендуют %. Отзыв о Книга"От хорошего к великому" - Джим Коллинз Книга имеет бизнес направленность, но читать ее при этом совсем.

О системе Впервые книгу Коллинза я прочитал около 5 лет тому назад. Мой коллега, к тому времени проработавший в компании много лет, был направлен на курсы повышения квалификации управляющих, и им выдали эту книгу. На меня труд Коллинза произвел хорошее впечатление, и качеством изложения, и полезными выводами. Однако, всё же, являясь по своей первой специальности физиком-исследователем, я с недоверием отнесся к наукообразному туману, который Коллинз постоянно напускал на свои выводы.

Ну, сказал бы, что это его взгляд на причины успеха компании! Никто бы и слова не возразил. На мой взгляд, сама постановка вопроса неверна. Не существует универсальных, непреложных законов, верных для любой компании, в любой ситуации. Развенчание подходов Коллинза очень наглядно осуществил Фил Розенцвейг в книге Эффект ореола …И другие иллюзии, вводящие менеджеров в обман.

Вот что пишет на эту тему Насим Талеб в книге Одураченные случайностью:

От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет

Книга также должна быть совершенно необходима всем инвесторам, кто покупает долгосрочно акции или доли в компаниях. Книга входит в список Грефа и список Безоса. О чём книга? По сути она дает рецепты победы в долгосрочной конкурентной борьбе на поле бизнеса. Группа учёных под руководством Джима Коллинза рассмотрела тыщи американских компаний и выявила общие критерии, которые привели компании в долгосрочному процветанию. Среди таких компаний в книге можно встретить:

На этот вопрос отвечает бестселлер"От хорошего к великому". Книга будет интересна к прочтению собственникам бизнеса, директорам компаний .

К написанию этой книги автор подошёл как к крупному и серьёзному научному исследованию, которому он вместе с членами своей команды уделил не один год. Было исследовано множество успешных компаний, огромное количество менеджеров и научных работ — всё это делалось с целью собрать информацию о том, как создаётся великий бизнес, а люди становятся успешными руководителями. Принципы, которые открыл Джим Коллинз и которые он раскрывает в своей книге, были опробованы и применены многими компаниями, и позволили им достичь небывалого успеха.

О Джиме Коллинзе Джим Коллинз — автор нескольких серьёзных работ на тему менеджмента, преподаватель, руководитель лаборатории проблем управления, специализирующейся на исследованиях и консультировании руководителей частных и государственных организаций. Также он успел поработать преподавателем в бизнес-школе Стэнфордского университета и посотрудничать с Корпусом морской пехоты США, Американской ассоциацией школьных инспекторов, Ассоциацией церковных лидеров, Американскими гёрл-скаутами и Медицинским институтом Джона Хопкинса.

Естественно, чтобы в полной мере понять всё, о чём говорит в своей книге Джим Коллинз, необходимо прочесть её всю. Однако мы позволим себе познакомить вас с некоторыми интересными идеями представленной работы, чтобы вы могли сформировать общее представление о ней. Предисловие У нас отсутствуют выдающиеся школы , главным образом, по той причине, что мы имеем хорошие школы. У нас отсутствует великое правительство, главным образом, по то причине, что мы имеем хорошее правительство.

Лишь небольшое количество людей живёт замечательной жизнью, ведь можно просто жить хорошо. Наибольшее количество компаний так и не достигают грандиозного успеха и не становятся великими, потому что большее их число просто становится хорошими — именно это является их основной проблемой.

Книга: Джим Коллинз. «От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет»

Одна из основных идей этой книги: Если у вас сильная команда, у нее будет достаточно самомотивации и энтузиазма. Махать руками, стучать по столу. Лица наливались кровью, вены вздувались.

И я решился обновить читальный зал бизнес-книгами. Как оказалось Схема эффекта маховика по книге «От хорошего к великому».

Успех этой книги — заслуга ее автора. Джим Коллинз написал свою книгу как большое и обстоятельное научное исследование, на которое он со своей командой потратил годы. Автор исследовал десятки успешных компаний, сотни менеджеров и тысячи научных статей, кропотливо выискивая крупицы знания о том, как создать великий бизнес и стать необыкновенно успешным руководителем.

Принципы, открытые Коллинзом на примерах великих компаний, помогли множеству других компаний стать не менее великими. У нас нет выдающихся школ, в основном потому, что у нас есть школы хорошие. У нас нет великого правительства, в основном потому, что у нас есть хорошее правительство. Немногие люди живут замечательной жизнью, потому что так легко жить просто хорошо. Подавляющее большинство компаний никогда не становятся великими именно потому, что подавляющее большинство из них становятся вполне хорошими, и это их основная проблема.

Комплект"Самые важные книги о бизнесе" (От хорошего к великому, Великие по собственному выбору)

Оглавление От хорошего к великому. Сначала кто Часто задаваемые вопросы Отзывы об: От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет… Иван Галина

От хорошего к великому - Коллинз Джим. Из раздела Бизнес. 9 часов 46 минут. Коллинз Джим - От хорошего к великому Коллинз Джим - От.

Онбординг подразумевает ознакомление новых клиентов с деятельностью компании, подготовку Коллинза 4. Последнее утверждение — это неоспоримый факт, поскольку он является автором и соавтором пяти успешных книг, каждая из которых стала бестселлером и переводилась на десятки языков. Тем не менее, многие критики довольно холодно относятся к публикациям Коллинза. Что стало тому причиной? Цели и надежды Дж. Для создания этой книги автор использовал привычную для себя схему: То есть в основу книги легли материалы, базирующиеся на длительной исследовательской работе.

Основная цель Коллинза состоит в том, чтобы на примерах успешных компаний , - , и т. По авторской задумке книга должна стать настольным справочником по выведению неплохих компаний в лидеры со стабильно высокими показателями. В чем суть этой стратегии?

10 лучших бизнес-книг