Быть на высоте Уровень нового российского офиса отвечает масштабу задач. В фокусе работы команды — внедрение новых подходов ведения бизнеса и реализация проектов, связанных с крупными вложениями в российскую экономику. Впечатляют не только панорамные виды, но и тщательно продуманный дизайн. Много воздуха, открытые рабочие пространства декорированы большим количеством зелени. Цветовое решение интерьеров выдержано в гамме ярких корпоративных цветов. Среди ключевых фигур — директор по маркетингу Джонатан Свитинг. Сегодня Джонатану предстоит работа над проектом бюджета отдела на следующий год. Еще одно важное дело — подготовка к встрече в Брюсселе, где соберутся директора по маркетингу из филиалов компании в странах Центральной и Восточной Европы, Среднего Востока и Африки.

Доктор Алмаз Шарман о медицинском страховании, будущем государственной медицины и роботах

Эта профессия появилась на Российском рынке относительно недавно. Ещё лет назад существовало довольно размытое представление, как о медицинском представителе, так и о его деятельности. Еще в советское время в межбольничных аптеках была должность провизора-информатора, в задачи которого входило информирование врачей о наличии в аптеках лекарственных препаратов.

Медицинский представитель является носителем бренда фармацевтической компании, связующим звеном между фармбизнесом и врачами, сотрудниками аптек и организаций здравоохранения. Фактически, с их помощью врачи непосредственно на рабочем месте повышают свою квалификацию. Давайте рассмотрим, какими же качествами должен обладать медицинский представитель.

Кодекс этичного поведения при взаимодействии с работниками здравоохранения Революционные для российского фармбизнеса ограничения по.

. Май 13, , Основной целью этики Аристотель называл счастье — деятельность души в полноте добродетели, то есть самореализацию. Самореализация человека — это разумные поступки, которые избегают крайностей и держатся золотой середины. Поэтому основная добродетель — это умеренность и благоразумие. В процессе развития этических теорий философы встретились со значительными трудностями в унификации терминологии, так как в разных теориях объявлялись базовыми разные понятия, часто неопределённые, субъективные или противоречивые добро и зло, смысл жизни и т.

Более того, в силу того факта, что этика рассматривает индивидуальную мораль, относящуюся к защищённым подсознательным механизмам, глубокий анализ затрудняется срабатыванием психологической защиты, блокирующей критический анализ подсознательных установок. Следует иметь в виду, что исследования этики проводятся, главным образом, умозрительно, исследователем на собственном примере, и потому часто изобилуют генерализацией личных принципов и ограничений на этику в целом.

Но поддержка врачей и клиник фармбизнесом, как финансовая, так и нефинансовая, ведется и сейчас. Но ситуация в Латвии достаточно благополучна: А у сотрудничества имеются неоспоримые плюсы.

Но поддержка врачей и клиник фармбизнесом, как финансовая, так и сотрудничество с фармбизнесом ведется максимально этично.

А что такое -- этичный бизнес? Леонид Башилов, директор по финансам компании"Лентелефонстрой": Для того, чтобы вести цивилизованный бизнес, достаточно лишь соблюдать десять заповедей, который дал нам Господь Бог. Нам же до Запада пока очень далеко — мы находимся на самой низшей ступени развития бизнеса. Например, я не считаю свой бизнес этичным. Очень часто турагентства бронируют в нашей гостинице мест, держат их до последнего момента, а потом отказываются от брони.

Мы терпим колоссальные убытки, а турагентства платят минимальные штрафы. Анатолий Пованов, генеральный директор фирмы"ПиК": Основная проблема не в бизнесе, а в людях, которые этим бизнесом занимаются. Это они, а не их дела, могут быть этичными или неэтичными.

#этично &

О том, как руководить в кризисной ситуации, как быть на несколько шагов впереди рынка, как рисковать и быть инноваторами, рассказал специально для Анатолий Пасечник. Со временем небольшое частное предприятие развилось в группу компаний с офисами и партнерами, расположенными практически на всех континентах. Поэтому мы справедливо можем назвать себя глобальным игроком рынка фитопрепаратов. А украинский офи, вот уже на протяжении 15 лет вносит весомый вклад в развитие компании. Да, это действительно так.

И фармбизнес будет строиться по этим новым правилам. В гугле можете набрать запрос"рейтинг этичности фарм компаний" - Глаксо всегда на 1.

Я считаю, что время, когда о медицине знали только врачи, уже прошло. И в этом плане мы, врачи, можем помочь. Когда мы создавали , мы пытались помочь пациентам пройти обследование, чтобы они сами знали, что происходит с их организмом. Также мы планируем сделать биосенсорные браслеты, по которым можно измерять артериальное давление, количество сердечных сокращений и другие биометрические показатели.

Это поможет как пациенту, так и врачу. Помимо этого я занимаюсь научным проектом в области хронических заболеваний легких. В этом плане мы активно работаем над , которая позволяет оценивать рентгенологические снимки. Я полагал, что нужно приблизить медицину к пациентам. Мы открылись не только в торговых центрах, но и в бизнес-центрах и жилых районах, арендовали помещение на первом этаже и думали, что это поможет обеспечить доступность медицинской помощи.

На самом деле, у нас другой менталитет. Нам пришлось закрыться, мы потеряли деньги и сейчас сконцентрировались на одной клинике .

Давайте рекламировать рецептурные препараты! или деньги за жизнь – не порок?

Анастасия Маринина, молодой дипломированный врач-терапевт, согласилась рассказать о своем опыте по поиску работы — интересной, достойно оплачиваемой и этичной по отношению к пациентам. Год отучилась в интернатуре, получила желанный сертификат терапевта и приступила к поиску работы по специальности. Поликлиника, фармбизнес или декрет? Для начала опросила всех сокурсников — что они собираются делать?

Оказалось, наши мальчики твердо решили уйти из медицины в фармбизнес.

«Кодекс профессиональной этики IFPMA», определяющий стандарты этичного продви- жения лекарственных препаратов, и «Портал клинических .

Сущность процесса при стоунтерапии лечебного массажа с помощью природных камней это воздействие По его мнению, перед фармкомпаниями стоит маркетинговая проблема: По ее словам, создание фармкомпаниями центров обучения для врачей, стипендиальные программы для студентов — все это тоже является частью продвижения ЛП и формирования имиджа компаний. Глава подразделения компании Комкон-Фарма Олег Фельдман разглядел этический нюанс ведения бизнеса как действенный метод продвижения фармацевтических препаратов на рынке.

Обвинения в адресок многих фармкомпаний были не совершенно справедливыми. Мы на данный момент находимся в полной регуляторной неопределенности в сфере продвижения ЛП, визитов мед представителей к докторам и т. В США одно нарушение может стоить компании до 25 млн. По ее словам, производителей очень волнует запрет визитов мед представителей к докторам в рабочее время, который будет животрепещущ в будущем году.

О.А. Куликов: Лекарственный рынок – не «белый и пушистый»

Рынок труда в фармсекторе достаточно узкий, и на сегодняшний день он себя практически исчерпал: Понимая свою востребованность, большинство сотрудников компаний фармацевтического сектора открыты входящим предложениям о смене работы. В структуре мотивации при выборе нового места работы приоритетность факторов влияющих на принятие решения у большинства кандидатов распределяется следующим образом: Кроме того, подавляющее большинство кандидатов ожидают карьерного продвижения на новом месте в течение х лет.

Наиболее дефицитные специалисты сегодня:

Напомню, что именно в это время мы ничего не знали про так называемую" этичность" фармбизнеса и массовый подкуп врачей.

Фармацевтический рынок и фармрынок. Подобное предположение вызвало у участников достаточно бурную реакцию. Однако выступающий был убежден: Существует также еще ряд факторов, которые позволяют оценивать ситуацию достаточно оптимистично. Среди его ключевых характеристик он привел следующие: Позитивным моментом докладчик назвал сохранение положительной динамики развития рынка. Характеризуя расстановку сил среди производителей, О.

Чем больше препаратов они потребляют, тем выше показатели роста рынка.

В России увеличились штрафы за неэтичное ведение фармбизнеса

К тому же именно на крепких рынках разворачиваются самые горячие бизнес-баталии и формируются ключевые тенденции для всей фарминдустрии. Следить за событиями в странах с развитой фармой — практически то же самое, что и просмотр увлекательного сериала, такими внезапными иногда бывают повороты сюжета. Наверное, поэтому фармацевтический рынок Австралии не перестает будоражить мировое сообщество, несмотря на видимую отдаленность континента кенгуру и саванн.

Австралийское правительство судится с мировыми фармгигантами, требует от них этичности, внимания к нуждам пациентов, честного промоушна и справедливых цен. Но не слишком популярная в бизнес-кругах.

Статьи номера: Особенности регионального рекрутинга Фармбизнес и рынка фарма цевтического персонала, гар моничного и этичного взаимо.

Куликова на пленарном заседании Государственной Думы 29 января г. Он касается жизни всех наших граждан, в том числе и присутствующих здесь. Все мы употребляем лекарства, и для многих это действительно жизненно необходимый продукт. Сегодня много говорили о лекарственном рынке. Хочу несколько остановиться на этом рынке, что же за лекарственный рынок такой сформировался в России.

Лекарственный рынок в России - это примерно 18 миллиардов долларов, это единственный рынок потребительский, который каждый год растёт, и даже в период кризиса он вырос на 15 процентов. Это не белый, не пушистый, и не такой безобидный рынок. Государство на нём, правда, является основным игроком, это госпитальный сектор полностью контролируется государством, это две программы лекарственного обеспечения, это ДЛО, и"семь нозологии", одна, правда - это региональные полномочия, другая - федеральная, одна программа стоит 40 миллиардов из федерального бюджета, вторая 80, это регионального бюджета.

Как отмечают многие маркетологи, лекарственный рынок - это третий по доходности после наркорынка и рынка оружия.

Сколько зарабатывают финансисты на рынке высокодоходных облигаций

То, что государственные органы не намерены ограничиваться традиционными проверками аптечной розницы, подтвердило выступление председателя Правительства Российской Федерации Владимира Путина на совещании"О стратегии развития фармацевтической промышленности", прошедшем в Зеленограде. Он подверг критике маркетинговую деятельность фармкомпаний, работающих в России, высказался за ограничение работы медпредставителей, введение более жестких норм врачебной этики и налаживание цивилизованного диалога между медицинским сообществом и фармацевтическими компаниями.

Но они должны делать это цивилизованно и в полном соответствии с общепризнанными этическими нормами и российским законодательством". По его словам,"недопустима ситуация, когда фармацевтические концерны доплачивают специалистам за то, что они выписывают пациентам производимые этими компаниями препараты. Причем иногда для этого даже используются бланки рецептов, напечатанные фирмами-поставщиками.

Производители спонсируют корпоративные мероприятия, разного рода семинары, в том числе с выездом на теплые моря.

Понятно, что этичное ведение бизнеса выгодно всем Этичное поведение 7 ОСНОВНОЙ ВОПРОС ЭТИКИ ФАРМбизнеса Объект, по отношению к.

Рынок труда в фармсекторе достаточно узкий, и на сегодняшний день он себя практически исчерпал: Однако количество новых квалифицированных специалистов в индустрии недостаточное, что позволяет кандидатам оставаться на гребне популярности и в определенной степени"диктовать условия" с точки зрения компенсационных пакетов. Понимая свою востребованность, большинство сотрудников компаний фармацевтического сектора открыты входящим предложениям о смене работы.

В структуре мотивации при выборе нового места работы приоритетность факторов влияющих на принятие решения у большинства кандидатов распределяется следующим образом: Кроме того, подавляющее большинство кандидатов ожидают карьерного продвижения на новом месте в течение х лет. По мнению экспертов , в фармацевтических компаниях сегодня отмечается самый большой процент"быстрой карьеры" — переманивая сотрудников, конкуренты часто используют возможность карьерного роста как один из ведущих мотиваторов.

Перманентный"хедхантинг" а также низкая лояльность персонала в индустрии требует от работодателей совершенствовать мотивационные программы и"держать под контролем" свои ценным кадры, дабы их не"увели" конкуренты. Наиболее дефицитные специалисты сегодня: В представительствах международных фармацевтических компаний: У отечественных производителей медицинских препаратов: Чтоб минимизировать риски в области , многие работодатели меняют акценты в своих подходах к привлечению новых сотрудников, и начинают использовать более инновационные, смелые и нетипичные для фармсектора модели, привлекая на управленческие позиции профессионалов из других областей, а также используя техники продвижения, принятые в бизнесе.

С одной стороны это обусловлено жестким дефицитом профессионалов в своей среде и нежеланием компаний включаться в игру по переманиванию одних и тех же ценных кадров — работодателям нужны новые люди, с"незашоренным" взглядом и отсутствием традиционных для фармбизнеса стереотипов, так называемая"".